iPunkt-Stammtisch
Der Austausch beim Feierabendbier
iPunkt-Stammtisch
Chancengerechtigkeit gegenüber Menschen mit Behinderung ist keine Frage der Unternehmensgrösse. Auch Klein- und Kleinstunternehmen können durch eine offene Teamkultur, gelebte Werte und konkrete Unterstützung wichtige Voraussetzungen schaffen, damit Menschen ihre Fähigkeiten einbringen und sich weiterentwickeln können.
Zahlreiche Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen haben bei iPunkt-Unternehmen den Einstieg in die Arbeitswelt geschafft, eine Berufslehre abgeschlossen oder ihr Arbeitsplatz konnte nach einem Unfall oder einer Erkrankung erhalten werden. Am iPunkt-Stammtisch stossen wir auf erfolgreiche Praxisbeispiele an und möchten anhand des Beispiels der Blattner Malerei darüber sprechen, wie soziale Verantwortung im kleinen Betrieb gelebt werden kann.
Informationen zum iPunkt-Stammtisch
- Thema: Das Thema wird frühzeitig bekanntgegeben
- Gastgeber:innen: Erscheinen hier sobald bekannt
- Zielgruppe: Vertreterinnen und Vertreter von iPunkt-, CHARTA- und interessierten Organisationen
- Kosten: Die Veranstaltung ist kostenlos, zu Snacks und der ersten Runde Getränke sind Sie vom Hause eingeladen
Die Wirtschaft handelt verantwortungsvoller, als es in der Gesellschaft wahrgenommen wird. Das Label für Arbeitgeber von Menschen mit Behinderungen schafft Transparenz – mit dem iPunkt zeigen Arbeitgeber ihr konkretes Engagement bei der Arbeitsintegration und setzen damit ein Zeichen für unternehmerische Sozialverantwortung.
Unter anderem diskutieren wir folgende Fragen am iPunkt-Stammtisch:
- «Wie funktioniert Arbeitsintegration ganz konkret an der Front?»
- «Welche Fehler können vermieden werden?»
- «Was ist der Nutzen für das Unternehmen?»
Wir laden iPunkt-Unternehmen und interessierte Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber ein, sich bei einem Feierabendbier am iPunkt-Stammtisch auszutauschen und neue Kontakte zu knüpfen.