Bewerbungsgespräche inklusiv gestalten

Wie gelingt ein Bewerbungsgespräch mit Menschen mit Behinderungen – und wie können Unsicherheiten im direkten Kontakt reduziert werden?

Dieses Praxisseminar richtet sich an Führungspersonen sowie HR-Fachpersonen, die ihre Rekrutierungsprozesse inklusiver gestalten möchten. Im Zentrum steht das Lernen durch persönliche Begegnung: Im Sinne einer «Living Library» treten Sie direkt mit Fachkräften mit Behinderungen in den Austausch und erleben Bewerbungsgespräche in einem realitätsnahen Setting. Sie erhalten die Möglichkeit, eigene Fragen einzubringen, Unsicherheiten offen anzusprechen und neue Perspektiven kennenzulernen.

Informationen zum iPunkt-Praxisseminar

• Thema: Bewerbungsgespräche inklusiv gestalten
• Fachpersonen:
• • Pascal Güntensperger, Geschäftsleiter iPunkt
  • Fachkräfte mit Behinderungen
• Zielgruppe: Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungs- und Personalfachpersonen
• Kosten: CHF 140.- (kostenlos für iPunkt-Unternehmen)

Von der Theorie in die Praxis

Die gemachten Erfahrungen werden gemeinsam reflektiert und durch praxisnahe Inputs ergänzt. So entsteht ein vertieftes Verständnis für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen im Bewerbungsprozess. Gleichzeitig entwickeln Sie konkrete Ansätze für eine Personalgewinnung, die diese Bedürfnisse berücksichtigt. Im weiteren Verlauf haben Sie die Gelegenheit, das neu gewonnene Wissen direkt anzuwenden und Ihre Gesprächsführung gezielt weiterzuentwickeln.

Der Austausch mit Direktbetroffenen sowie mit anderen Fach- und Führungspersonen ermöglicht es, bestehende Denkmuster zu hinterfragen, voneinander zu lernen und neue Sicherheit im Umgang mit inklusiven Bewerbungsgesprächen zu gewinnen. Ziel ist es, Ihre Wahrnehmung für die Kompetenzen und Ressourcen von Menschen mit Behinderungen zu schärfen – denn Veränderung beginnt mit Verstehen.

Das iPunkt-Praxisseminar kann Dank der freundlichen Unterstützung der SVA Basel-Landschaft und der IV-Stelle Basel-Stadt realisiert werden.