Bewerbungsgespräche inklusiv gestalten

Wie gelingen Bewerbungsgespräche mit Stellensuchenden mit Behinderungen professionell, sicher und auf Augenhöhe? Dieses Praxisseminar ermöglichte 1:1-Interviews, gemeinsame Reflexion und den Transfer in die eigene Rekrutierungspraxis.

Der besondere Mehrwert dieser Veranstaltung lag in dem, was sich nicht aus Leitfäden oder Online-Checklisten lernen lässt: der Begegnung mit Arbeitskräften mit Behinderungen. Die Teilnehmenden führten realitätsnahe Bewerbungsgespräche 1:1 mit Direktbetroffenen, werteten diese gemeinsam aus und gewannen so Sicherheit für anspruchsvolle Gesprächssituationen.

In der Reflexion mit den Stellensuchenden schärften sie ihr Bewusstsein für unterschiedliche Bedürfnisse, Erwartungen und hilfreiche Formen der Kommunikation und Interaktion. So entstand ein vertieftes Verständnis für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen im Bewerbungsprozess und Inspiration für Interviewleitfäden und Selektionspraxis.

Informationen zum iPunkt-Praxisseminar

• Thema: Bewerbungsgespräche inklusiv gestalten
• Fachpersonen: Expert:innen mit Behinderungen
• Zielgruppe: Führungs- und Personalfachpersonen
• Kosten: CHF 140.- (kostenlos für iPunkt-Unternehmen)

Praxis statt Theorie

Der Austausch mit Direktbetroffenen sowie mit anderen Führungs- und Personalfachpersonen ermöglichte es, bestehende Denkmuster zu hinterfragen, voneinander zu lernen und eine neue Sicherheit im Umgang mit inklusiven Bewerbungsgesprächen zu gewinnen – denn Veränderung beginnt mit Verstehen.

Das iPunkt-Praxisseminar konnte Dank der freundlichen Unterstützung der SVA Basel-Landschaft und der IV-Stelle Basel-Stadt realisiert werden.