BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Zurich BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260708T130720Z - 19620@eu397a.odoo.com DTSTART;TZID=Europe/Zurich:20260909T170000 DTEND;TZID=Europe/Zurich:20260909T181500 CREATED:20260708T130720Z DESCRIPTION:iPunkt-Denkpause Solothurn\niPunkt-Denkpa use Entdecken Sie ein unterschätztes Arbeitskräftepotenzial und erhalten Sie einen Einblick in Besonderheiten von Arbeitsmodellen für Erwerbstät ige mit Behinderungen. Erwerbstätige mit IV-Rente bringen sich vielerorts wertschöpfend in Unternehmen ein – dies gilt vermehrt auch für Arbeit skräfte mit einer ganzen IV-Rente. Wenn Unternehmen Mitarbeitende anstell en und einarbeiten\, ist die Konformität mit geltendem Arbeitsrecht eine Grundvoraussetzung. Das ist bei Erwerbstätigen mit Behinderungen oder chr onischer Erkrankung nicht anders – nur:Wie muss der Arbeitsvertrag für Erwerbstätige mit ganzer Rente ausgestaltet sein?Wie sind Sozialversicher ungen und Mindestlohn geregelt?Welche fachliche und finanzielle Unterstüt zung besteht für alternative Arbeitsverhältnisse? Im Austausch mit Fachp ersonen und erfahrenen Arbeitgebenden gewinnen Sie bei dieser iPunkt-Denkp ause einen kompakten Einblick in die Besonderheiten von Arbeitsmodellen f ür Erwerbstätige mit IV-Rente.Informationen zur iPunkt-DenkpauseThema: A rbeitskräfte mit IV-Rente – was Unternehmen wissen sollten!Zielgruppe: Unternehmerinnen und Unternehmer\, Führungs- und Personalfachpersonen\, V ertreterinnen und Vertreter der Arbeitsmarktintegration\, InteressierteKos ten: Die Teilnahme ist kostenlosProgramm mit Apéro16.30 Uhr · Eintreffen der Gäste17.00 Uhr · Begrüssung und Einstieg Fallbeispiel aus dem allg emeinen Arbeitsmarkt Welche Abklärungen benötigt es? Klärung Leistungsf ähigkeit\, Unterstützungsbedarf\, Sozialversicherungen\, Arbeitsvertrag\ , Betrachtung Mindestlohn Im Gespräch sind u.a. Vertreterinnen und Vertre ter der Arbeitgeberseite\, der Invalidenversicherung sowie Arbeitnehmer un d Jobcoaches18.15 Uhr · Abschluss\, Apéro\, Austausch und Vernetzung Par tner der iPunkt-Denkpause:IV-Stelle SolothurnAmt für Gesellschaft und Soz iales Kanton SolothurnKMU- und Gewerbeverband Kanton SolothurnPro Infirmis Aargau- [...] DTSTAMP:20260708T130720Z LOCATION:MAGAZIN\, Konradstrasse 7\, 4600 Olten\, Schweiz SUMMARY:iPunkt-Denkpause Solothurn X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:iPunkt-Denkpause Solothurn\niPunkt-Denkpause Entdecken Sie ein unterschätztes Arbeitskräftepoten zial und erhalten Sie einen Einblick in Besonderheiten von Arbeitsmodellen für Erwerbstätige mit Behinderungen. Erwerbstätige mit IV-Rente bringe n sich vielerorts wertschöpfend in Unternehmen ein – dies gilt vermehrt auch für Arbeitskräfte mit einer ganzen IV-Rente. Wenn Unternehmen Mita rbeitende anstellen und einarbeiten\, ist die Konformität mit geltendem A rbeitsrecht eine Grundvoraussetzung. Das ist bei Erwerbstätigen mit Behin derungen oder chronischer Erkrankung nicht anders – nur:Wie muss der Arb eitsvertrag für Erwerbstätige mit ganzer Rente ausgestaltet sein?Wie sin d Sozialversicherungen und Mindestlohn geregelt?Welche fachliche und finan zielle Unterstützung besteht für alternative Arbeitsverhältnisse? Im Au stausch mit Fachpersonen und erfahrenen Arbeitgebenden gewinnen Sie bei di eser iPunkt-Denkpause einen kompakten Einblick in die Besonderheiten von A rbeitsmodellen für Erwerbstätige mit IV-Rente.Informationen zur iPunkt-D enkpauseThema: Arbeitskräfte mit IV-Rente – was Unternehmen wissen soll ten!Zielgruppe: Unternehmerinnen und Unternehmer\, Führungs- und Personal fachpersonen\, Vertreterinnen und Vertreter der Arbeitsmarktintegration\, InteressierteKosten: Die Teilnahme ist kostenlosProgramm mit Apéro16.30 U hr · Eintreffen der Gäste17.00 Uhr · Begrüssung und Einstieg Fallbeisp iel aus dem allgemeinen Arbeitsmarkt Welche Abklärungen benötigt es? Kl ärung Leistungsfähigkeit\, Unterstützungsbedarf\, Sozialversicherungen\ , Arbeitsvertrag\, Betrachtung Mindestlohn Im Gespräch sind u.a. Vertrete rinnen und Vertreter der Arbeitgeberseite\, der Invalidenversicherung sowi e Arbeitnehmer und Jobcoaches18.15 Uhr · Abschluss\, Apéro\, Austausch u nd Vernetzung Partner der iPunkt-Denkpause:IV-Stelle SolothurnAmt für Ges ellschaft und Soziales Kanton SolothurnKMU- und Gewerbeverband Kanton Solo thurnPro Infirmis Aargau- [...] END:VEVENT END:VCALENDAR