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DESCRIPTION:<a href="https://tragerverein-ipunkt.odoo.com/event/ipunkt-stam
 mtisch-46/register">iPunkt-Stammtisch</a>\niPunkt-Stammtisch Kleinbetrieb 
 – grosse Wirkung: Haltung kennt keine Betriebsgrösse Wer sagt\, dass In
 klusion nur etwas für grosse Unternehmen ist? Gerade Klein- und Kleinstun
 ternehmen können durch ihre Teamkultur und pragmatische Lösungen Vorauss
 etzungen schaffen\, damit Arbeitskräfte mit Behinderungen ihre Fähigkeit
 en wertschöpfend einbringen und sich weiterentwickeln können. Am iPunkt-
 Stammtisch zeigten Samira Forster (Geschäftsleitung) und Thomas Blattner 
 (Gründer) der Blattner Malerei GmbH\, wie soziale Verantwortung in ihrem 
 kleinen Betrieb seit über 30 Jahren selbstverständlich und mit viel Wirk
 ung gelebt wird. Sie berichteten beispielhaft darüber\, wie sie mit indiv
 iduellen Lösungen bei jungen Menschen mit Behinderungen ungeahnte persön
 liche Entwicklungen unterstützten und dadurch wertvolle Teammitglieder ge
 wonnen haben. Am iPunkt-Stammtisch stiessen wir auf erfolgreiche Praxisbei
 spiele an und teilten die Erfahrungen und Erkenntnisse mit interessierten 
 Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern. Bei einem Feierabendbier und anschliess
 endem Grill bot sich die Gelegenheit\, sich auszutauschen und neue Kontakt
 e zu knüpfen.
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LOCATION:Blattner Malerei GmbH\, Güterstrasse 2\, 5014 Gretzenbach\, Switz
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 sch Kleinbetrieb – grosse Wirkung: Haltung kennt keine Betriebsgrösse W
 er sagt\, dass Inklusion nur etwas für grosse Unternehmen ist? Gerade Kle
 in- und Kleinstunternehmen können durch ihre Teamkultur und pragmatische 
 Lösungen Voraussetzungen schaffen\, damit Arbeitskräfte mit Behinderunge
 n ihre Fähigkeiten wertschöpfend einbringen und sich weiterentwickeln k
 önnen. Am iPunkt-Stammtisch zeigten Samira Forster (Geschäftsleitung) un
 d Thomas Blattner (Gründer) der Blattner Malerei GmbH\, wie soziale Veran
 twortung in ihrem kleinen Betrieb seit über 30 Jahren selbstverständlich
  und mit viel Wirkung gelebt wird. Sie berichteten beispielhaft darüber\,
  wie sie mit individuellen Lösungen bei jungen Menschen mit Behinderungen
  ungeahnte persönliche Entwicklungen unterstützten und dadurch wertvolle
  Teammitglieder gewonnen haben. Am iPunkt-Stammtisch stiessen wir auf erfo
 lgreiche Praxisbeispiele an und teilten die Erfahrungen und Erkenntnisse m
 it interessierten Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern. Bei einem Feierabendb
 ier und anschliessendem Grill bot sich die Gelegenheit\, sich auszutausche
 n und neue Kontakte zu knüpfen.
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